小甄毕业后，进入了一家公司担任行政助理。负责公司日常事务。
　　
　　员工宿舍的两台洗衣机坏了半年了，前任行政助理每次都说尽快联系人维修。然而，总是不了了之。大家只好用手洗衣服．虽然事情看似不大，却伤害了大家的工作热情。
　　
　　小甄当了行政助理后，又有不死心的员工要求维修洗衣机。小甄回答：明天下午下班前肯定能修好。
　　
　　由于洗衣机过了保修期。当天中午，小甄不是打个电话了事，而是亲自前往维修店，和师傅一起去员工宿舍，并监督师傅维修。结果，当天就把洗衣机修好了。
　　
　　下班后，公司的员工们不敢相信自己的眼睛：不是说明天下午修好吗？怎么今天就修好了？咱们新来的行政助理工作效率真是惊人啊！
　　
　　从此，大家越来越多地听到小甄工作上的具体承诺：你放心，接客户的车50分钟内能赶到！你们部门的快递，半小时内给你们发出去，打印纸用完了，20分钟内，我就买回来
　　
　　很快，大家给她起了个外号叫真（甄）及时，老总知道后，觉得这么敬业，高效的人应该得到重用。
　　
　　公司的生产主管面对一些加急生产的任务，总是对老总说：我尽快赶进度，尽快抓紧生产。很多时候，公司已经和客户签订了交货的具体日期，但是，他却总是用模棱两可的尽快来回答，这让老总很恼火。
　　
　　终于老总发了脾气：尽快？我问你，尽快有多快？生产主管立即语塞了。老总接下来说：你这工作态度不适合当生产主管，我准备让人力资源部的小甄接替你的工作
　　
　　很多时候，自己负责的工作是和别人的工作息息相关的，工作上的拖拉和不敬业会严重地影响同事的工作热情和工作进度，对单位的整体工作是个很大的伤害。
　　商效率的工作才能匹配上单位的发展和壮大，高效率的工作才能使得个人在职场上更多地得到重用。