设身处地地为员工们考虑，让员工感受到真挚的关怀，这些比金钱更能打动人心。
　　
　　近年来，广告行业中的跳槽现象十分严重，员工们的频繁流动不仅增加了人才培养的成本，也在一定程度上导致了商业秘密的流失，让许多企业头疼不已。但也有一家小公司，五年来除了个别员工因不可抗力离职外，竟无一例员工主动跳槽的事件。据了解，这家公司的待遇基本上和业内的同类型的小公司持平，偶尔还会因资金周转的问题推迟一下发薪日期，但员工们依然对这家公司不离不弃，而秘密就藏在公司的茶水间里。
　　
　　这家公司的茶水间是由一间不足10平米的储物间改造而成的，看上去十分简陋，里面的茶柜上也不像许多大公司那样摆满免费的茶和咖啡，而是只提供热水。至于茶水间的陈设也十分简单，里面凌乱地摆放着一部分半新不旧的电器与家具，看上去并没有什么特别之处。但如果仔细观察，你会发现，这间小小的茶水间里散发着浓浓的人情味，和许多大公司里洁净雅致的茶水间完全不同：
　　
　　在茶水间的柜子上，摆着一把电热壶，那是老板特地买来给员工们烧水用的。原来，老板在健康书籍上了解到，饮水机里的加热器因为温度不够，不能将水完全烧开，只能烧到七八十度左右，加上有时候加热胆里的水会被重复加热，继而产生多种有害物质，长期饮用这种水不利于身体健康。所以老板特意买来了电热壶和暖瓶，让员工们把纯净水装入电热壶烧开后再喝；除了关心员工们的饮食问题，老板还注意到公司里的许多员工都有吃泡面的习惯，于是他特意给茶水间配备了一只电热锅和一批不锈钢碗，并让管后勤的小妹在每只碗上贴上了不同颜色的标签，写上了每位员工的名字。他之所以这样做，是因为觉得泡面不够健康，而且装泡面的纸碗上涂了蜡，常吃会伤胃，所以坚持让员工们先将方便面在沸水里涮一下，然后再换新的水来煮面，并将煮好的面放入不锈钢碗中食用；此外，在茶水间的角落里，还摆着两张躺椅，那是老板为精力欠佳的员工们准备的。考虑到广告行业的员工要经常加班，十分辛苦，第二天难免会有体力不支的时刻，所以他特意跑到家具市场，买来了两张打折的躺椅，并告诉员工们，困的时候可以去小憩片刻再工作，不必一味搞疲劳战术；此外，柜子的底部还摆着一只盒，里面储备着各类应急品和绷带、体温计等物品，以备不时之需。
　　
　　茶水间里的这些细节让员工们感到温暖，也让整个公司的氛围变得越来越融洽，同事之间也处得亲人一般。夏天的时候，大家就利用午休时间轮流挤在茶水间里煮绿豆汤，炖消暑茶，忙得不亦乐乎。员工们都说，这家公司让自己在冷漠的都市当中找到了前所未有的归属感，也让自己感受到了最真挚的关怀，因为老板的的确确把大家当成了自己人，设身处地地为员工们考虑，而不是只想着剥削大家的劳动力，把金钱当作解决一切问题的途径。