招聘会如市场上的产品一样琳琅满目，专场招聘、综合招聘，还有在招聘会场外游走的个体招聘者众多的招聘会体现才市怎样的行情呢？本周，记者到沈阳市人才市场采访时获悉，应届毕业生在找工作时比较扎堆，从而导致就业形势日趋严峻，很多用人单位在招聘应届毕业生时提高了对外语等方面要求的门槛，想求得理想的职业要拿出真本事。

　　现场直击外冷内热

　　在人才市场大楼外面的人行道上，有很多用人单位支着易拉宝、宣传条幅等在此招揽人才，也有个别单位只是安排一个人在那举着纸板，上面写着文员2名、销售10名据悉，这类在外面招聘的单位，多以规模较小的私营企业为主。还没找到工作的小王告诉记者，他不太相信这些在外面打个招牌就招聘的用人单位，所以每次他都是到人才市场里去寻找合适的职位。

　　走进人才市场，一楼的委托招聘信息墙前挤满了拿着本子记录信息的求职者。三楼是人才市场为各用人单位设置的专场招聘会现场，凭身份证免费换取入场券就能入场。据工作人员介绍，周二到周五，每天都会有不同行业人才专场招聘会。同时，10月和11月的每个周六及周日，沈阳人才市场都会举办精英汇沈城大型人才招聘会。

　　一位业内人士跟记者分析说，目前人才市场之所以也出现了类似汽车市场金九银十的火热现象的原因，一是由于很多企业、公司在此时为填补员工跳槽而纷纷制定招聘方案，以此补充人力资源；二是由于十一期间各类人才市场关闭，使得很多用人单位的原定的招聘计划被推迟；三是由于许多应届毕业生刚刚从假期中苏醒，此时正急于让自己上岗。

　　门槛提高 外语能力不可缺

　　玲玲是才毕业不久的本科生，在一家网站做客服也有将近一年的时间。但每月拿着在同行业并不占优的薪水，她决定到人才市场走走，看看有没有让她跳槽的机会。

　　看了几家招聘文员、前台接待的企业后，玲玲惊讶地发现，很多用人单位不仅要求求职者要语言表达能力强、形象气质好，以前少有的英语过四级的要求也出现在招聘海报中。同时，一些用人单位对于应聘者的礼仪、公关能力也有相应的要求。

　　沈阳一家机械设备企业的人力资源经理告诉记者，他们公司也在招聘内勤人员，由于公司是一家合资企业，对于从事文案、接待人员的素质要求很高，因此英语能力是应聘者应具备的基础。

　　另外，多数应聘行政文员、文秘的求职者表示，熟练掌握文字应用以及办公自动化已经是最基本的要求了。如果想让自己的薪资待遇比同行高的话，具备一定的英语能力是必不可少的。

　　能力展示 资质证书很必要

　　办公室文员要会接人待物，但像装饰设计、工程监理等建筑、设计行业则要求更为实际的操作运用能力。这些能力的高低是可以通过各类证书体现出来的。因此，要想成功应聘的此类人才，拿到专业的资质证书就十分必要了。

　　记者在多数家装、建筑类用人单位的招聘条件中发现，全国注册监理工程师、项目经理证、建造师证等资质认证对于此类人才来讲，可谓是必须的。如果能有中级以上职称的话，就更不用愁没有地方发展。

　　但是一位外地家装公司驻沈负责招聘的许先生告诉记者，他们招聘的装饰设计师除了要看具备的能力和证书外，更重要的一点是要具备吃苦耐劳的精神。因为公司需要这些设计人员往返于省内各公司之间，虽然薪资要比一般公司高出很多，但从目前招聘的情况来看并不理想，许多年轻的求职者当听到驻外、出差等条件时，都纷纷选择放弃。