为何在初入职场时走上自SHA道路

一个人要取得大成就，什么是最要害的因素?

这个问题在我的一生中，曾出现过无数次。

在刚参加工作时，我曾问过别人这个问题;在做了老总和培训师后，我又曾无数次被问到过这个问题。

在人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不对它认真思考，做出回答。

每次回答这个问题的时候，我总会想到比尔盖茨、李嘉诚等闻名人物的奋斗史，当然也有我身边一些普通人的成功经历，但我想得最多的还是自己的人生历程。

在我20多年的职业生涯中，曾经历过曲折甚至惨败，但最终还是一步步走向成功，到底是什么推动我走向成功呢?

每当我想到这个问题的时候，当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。我深深地感到：真正决定个人成败的不在于能力、学识，甚至也不是理想，而是职商!职商才是成就一个人事业的要害。

职商是一个全新的概念，它的含义是：在职场中成功的素养及聪明。

我们都知道有智商、情商、逆商等，而职商作为一个新的概念，它有什么特定的价值?

很多成功人士的奋斗经历告诉我们：一个人的成就基本上是在工作中产生的，因此，职业素养和聪明就显得至关重要。

言之，一个人一生的成就，主要来自于自己的职商，而我个人的经历更是说明了这一点。

出生在一个贫穷的山村，经过努力考上了重点大学，并成为学校最优秀的学生之一。

在学校，我是班里发表文章最多的一个，还得过全校学生业余科研成果奖。毕业前夕，校长亲自为全校一批有才华的人颁奖，其中就包括我。

毕业后，别人都按照学校的分配去了各自的单位，我却反其道而行之：自己去招聘。就这样，我成了中-国最早一批自己招聘的大学生中的一员。

一生成就看职商一流员工的职业素养一生成就看职商一流员工的职业素养第一章从自SHA者到职场成功者的感悟第一章从自SHA者到职场成功者的感悟当我走进武昌火车站，预备去长沙招聘时，昔日的同窗好友，一个分配到北京工作的同学来为我送行，他有些伤感地看着我，很为我的前途感到担忧。而那时的我豪情万丈，在火车开出的那一刹那，我冲他挥了挥手，豪迈地说：10年后再见!

但令我没想到的是，生活远远没有我想象的简单，很快，满腔热血的我就经受了巨大的震荡。

费尽求职的周折后，我终于敲开了一家闻名省报的大门。然而迎接我的，却是人生的第一记闷棒。

原以为凭着自己的专业和学历，进了报社很快就会大展宏图。不料，领导却安排我和另外几个刚毕业的大学生去做校对，天天工作到凌晨2点。这和我当初的设想简直相差十万八千里，失落的心情可想而知，甚至认为领导看不起我们，情急之下，我们决定罢工。

虽然罢工取得了成功，我们被调到了采访部门，但却给领导留下了不服管的恶劣印象。